Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
Karine Østtveit skal sammenligne digital transformasjon i forsikrings- og mediebransjen ut fra et lederperspektiv. - Jeg vil finne ut hva godt digitalt lederskap er, sier hun.
Mens finansbedriftene sliter med prekære kompetansebehov og trenger strakstiltak, vil det gå både vinter og vår før regjeringen legger fram en ny plan for hvordan Norge skal sikre seg nødvendig kompetanse i fremtiden.
- Mangel på visse råvarer gjør at leverandører ikke får komponenter til utstyr og dermed sliter de med sin innbetaling. Høye strømregninger påvirker også bedriftenes likviditet, sier Hege Kristiansen, ny tillitsvalgt i Siemens Financial Services.
Verken Lasse Høymer (80) fra Vestby, eller svaksynte Andreas Moldskred (70) fra Ulsteinvik, kjenner seg særlig hjemme i en digitalisert verden. Det føles som om myndighetene har glemt dem.
Pensjonsutvalget foreslår å heve aldersgrensene i pensjonssystemet. Det er godt nytt for de som ikke har tenkt å gi seg, men dårlig nytt for tidligpensjonistene.
Storebrand, Gjensidige og KLP kommer alle på topp ti i selskapet PwCs årlige klimaindeks. Men finansbransjen har noen utfordringer, ifølge Simen Kristiansen i Finans Norge.
Menn i frontfinans får bonuser som er tre ganger høyere enn kvinnenes. Samtidig er det fremdeles vanskelig å kombinere familie og karriere. Anette Trettebergstuen ser likevel håp fordi ny rapport viser at gamle holdninger er i ferd med å sprekke.
De siste fem årene har DNB gjennomgått en sterk sentralisering. Nå jobber åtte av ti ansatte i Oslo, Bergen eller Trondheim. Antall avdelingskontorer er kraftig redusert, mens antall ansatte øker.