Utdanning
25.08.2017
1. juli 2017 trådte statsansatteloven i kraft. Den nye loven tilsvarer i stor grad den tidligere tjenestemannsloven, men likevel med enkelte endringer.
En av endringene i den nye statsansatteloven er at kvalifikasjonsprinsippet ved ansettelser nå er lovfestet i paragraf 3. Hvem som skal anses å være best kvalifisert, beror på en vurdering hvor det skal legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, sammenholdt med de kvalifikasjonskrav som er fastsatt i utlysningen.
For å sikre en effektiv gjennomføring av prinsippet stilles det krav om at ledige stillinger utlyses eksternt, med mindre noe annet er bestemt i lov, forskrift eller tariffavtale.
Det er gjort unntak fra kvalifikasjonsprinsippet for ansettelser på inntil seks måneder, jf. paragraf 7 (1). Det kan også gjøres unntak fra prinsippet i personalreglementet for ansettelser på inntil ett år,
Gå til medietFor å sikre en effektiv gjennomføring av prinsippet stilles det krav om at ledige stillinger utlyses eksternt, med mindre noe annet er bestemt i lov, forskrift eller tariffavtale.
Det er gjort unntak fra kvalifikasjonsprinsippet for ansettelser på inntil seks måneder, jf. paragraf 7 (1). Det kan også gjøres unntak fra prinsippet i personalreglementet for ansettelser på inntil ett år,
