Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
seniorpolitikk.no
Seniorpolitikk.no
skal reflektere de viktigste nyhetene på det seniorpolitiske feltet; både politisk og i virksomhetene, formidle eksempler på seniorpolitikk, angi verktøy/metoder som er egnet til å drive det seniorpolitiske arbeidet framover på virksomhetsnivå. Videre skal det presenteres aktuell forskning, fag og fakta, stimulere til debatt om temaer som angår seniorer og deres arbeidssituasjon. seniorpolitikk.no følger Redaktørplakaten.
Det er mange likheter i demografi, levekår og arbeidsdeltakelse mellom de nordiske landene, men også ulike måter å møte utfordringene med en aldrende befolkning og behovet for et lengre yrkesliv.
de15beste er et konsept som belyser hvordan siste del av yrkeslivet kan bli de 10-15 beste årene i jobb, både for den enkelte arbeidstaker og for den virksomheten man er ansatt i. SSP har gjort noen erfaringer fra høstens møteserie.
I hvilken grad fanges forbedringer i levealder og helse opp i dagens norske samfunnsdebatt om eldre som framtidig problem eller ressurs? Hvor går skillet mellom arbeid og velferd i framtida?
Eldre arbeidstakere får ikke alltid de samme mulighetene som yngre kolleger til å lære seg nye ting på jobben, sier aldersforsker Per Erik Solem etter en gjennomgang av årets versjon av Norsk seniorpolitisk barometer.
Active Ageing Index (AAI) er en indeks som måler potensialet for aktive liv blant mennesker over 55 år i Europa. Ideksen viser at de eldre i de nordiske landene kommer best ut. AAI omfatter de 28 EU-landene og 3 EØS-land, inklusive Norge.
Anne Holm er en HMS-rådgiver som har rukket å bli 64 år. Hun er et eksempel på at også seniorer i arbeidslivet kan skifte jobb både like før og etter fylte 60 år - flere ganger.
Hovedinntrykket av Seniorpolitiske barometer 2018 er fremdeles en stor grad av stabilitet blant de intervjuede lederne overfor seniorenes plass i arbeidslivet.
- For folk som jobber aktivt med å oppnå delmål 3 i IA-avtalen, er Seniorpolitisk barometer viktig, sier Bjørg Våge Ullenes, rådgiver i Nav. Ved siden av rådgiveren nikker Kjersti Goa Lødemel. Hun jobber også i Navs organisasjon i Rogaland.
Nav Arbeidslivssenter Trøndelag og Senter for seniorpolitikk inviterer til konferanse på Scandic Hell Hotell. Tirsdag 6. november 2018. Vi jobber for å øke yrkesaktiviteten for seniormedarbeidere! Hvor høyt kan vi nå?
Seniorenes store arbeidsglede er et trekk ved årets Seniorpolitisk barometer som trolig forteller mye om at de fungerer godt i jobben, sier Lene Rathe i Ipsos.