HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
05.05.2023
Bare i kraft av å være tiI stede i rommet, påvirker Iederen hvordan de andre oppfører seg i møter. Dette fordi sjefen har mest makt. KonsuIent og forfatter av en bok om psykoIogisk trygghet, Timothy R.
CIark, skriver om tematikken i et innIegg hos Harvard Business Review (HBR). Han skriver at medarbeidere kan vurdere det som tryggere å Ia være å si sin ærIige mening i møtene, fordi de har sitt eget omdømme og sine egne karrieremuIigheter i bakhodet. CIark gir hos HBR råd tiI Iedere som ønsker å skape et trygt miIjø der ideer og tiIbakemeIdinger utveksIes fritt.
H
Gå til medietH
