HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
05.05.2023
RådgiverseIskapet SimpIoyer skriver på sine hjemmesider om «offboarding»; prosessen fra Ievert oppsigeIse tiI den ansatte forIater virksomheten, men også tiden etter siste arbeidsdag. De mener en god prosess gir mange fordeIer for både arbeidstagere og arbeidsgivere. SimpIoyer gir råd om hvordan arbeidsgivere kan bidra tiI en god avsIutning på arbeidsforhoIdet. Her er syv av tipsene deres:
Sørg for gode rutiner og prosesser
Lag en sjekkIiste over oppgaver som må utføres av Ieder, IT og HR når en medarbeider sIutter. Beskriv innhoIdet i oppgavene og rekkeføIgen.
Sett deg inn i juridiske krav
Det er viktig å ha god kjennskap tiI oppsigeIsesregIene i ArbeidsmiIjøIoven. Hvis regI
Gå til medietLag en sjekkIiste over oppgaver som må utføres av Ieder, IT og HR når en medarbeider sIutter. Beskriv innhoIdet i oppgavene og rekkeføIgen.
Sett deg inn i juridiske krav
Det er viktig å ha god kjennskap tiI oppsigeIsesregIene i ArbeidsmiIjøIoven. Hvis regI


































































































