Fagpressenytt

Forhandlingsseksjonen har de siste årene registrert en økt pågang av saker om fortrinnsrett til utvidet stilling. Dette gjelder særlig unge kvinner i kommunal sektor og i spesialisthelsetjenesten, hvor NFF har flest medlemmer i sykehussektoren. I disse tariffområdene er det også flere stillinger med lav stillingsprosent enn eksempelvis i tariffområde stat. NFF bistår mange medlemmer med å fremme krav om fortrinnsrett overfor arbeidsgiver, og har på den måten bidratt til at de får den stillingsprosenten de etter lov og tariffavtale har krav på.



Hvorfor heltid?

Fremtidens behov for arbeidskraft i helsetjenesten gjør det nødvendig å utnytte den arbeidskraftreserven som de deltidsansatte representerer. Deltid har en rekke uheldige konsekvenser for den enkelte og for samfunnet. Deltid har i mange tilfeller sammenheng med organisatoriske forhold på arbeidsplassen og/eller mangelfull bemanning. Hovedregelen må være faste, hele stillinger både i helseforetakene og i kommunene. Dette vil kunne bidra til rekruttering til yrket i fremtiden, og også gi faglig forsvarlige tjenester.



Tallenes tale

NFF har de siste årene gjennomført en lønnsundersøkelse som viser at ufrivillig deltid også er et problem for fysioterapeuter, både i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

NFFs lønnsundersøkelse per desember 2016 viser at 18 prosent av respondentene i kommune og 14 prosent i helseforetak hadde deltidsstillinger. Av disse var det 38 prosent i kommune