Fysioterapeuten
10.03.2017
Minera Skifer på Oppdal opplevde en drastisk nedgang i sykefravær da de engasjerte egen fysioterapeut.
EN GJENG kraftige karer hamrer på skiferstein i en svær produksjonshall. Trucker kjører steinen dit den skal, rullebåndet går. Steinen er fraktet hit fra oppe på fjellet. Nå skal den foredles, bli til vakre, forseggjorte skiferprodukter. Takstein, murer, gulvheller.
En av dem er Karl Otto Liasjø. Han har jobbet som steinhogger ved Minera i 13, 5 år. For et par år siden var han sykemeldt over lengre tid. En finger var vond. Og det ble legebesøk, MR. Han var ute av jobb i ni måneder. Sykehuset fant ingenting galt da han var der på utredning Hadde det ikke vært for at Minera Skifer bestemte seg for å engasjere egen fysioterapeut, vet man ikke hvordan Liasjø hadde hatt det i dag. Nå ser han bort på Kjetil Sandsten, fysioterapeuten, og begynner å fortelle.
- Kjetil har sine teorier. Han kjenner vel kroppen min bedre enn jeg kjenner den selv, smiler steinhoggeren.
Stor økonomisk gevinst, stor samfunnsgevinst
Det var i april 2015 at fysioterapeuten begynte i bedriften. Årsaken var at Minera opplevde et høyt sykefravær. Å hogge stein, år etter år. Det er klart det tærer på kroppen.
- Sykefraværet var i snitt på hele 11,8 prosent. For oss var dette svært negativt, og betød store tap i verdiskapningen, forteller avdelingsleder i Minera Skifer, Håvard Sæteren.
Ledelsen hadde et møte med leger og fysioterapeuter i Oppdal, samt NAV. Kjetil Sandsten var også der. På møtet serverte han en replikk om at det skulle godt gjøres å ikke klare å få sykefraværet ned på ti prosent! Om det var det som gjorde utslaget, er uklart. I alle fall ble det til at bedriften fikk ordnet et opplegg i samarbeid med NAV. Sandsten skulle være i bedriften en dag annenhver uke.
- Da avtalen med NAV gikk ut, bestemte vi oss for å engasjere Kjetil med egne midler. Nå er han her hver onsdag, sier Sæteren. Han angrer ikke på ansettelsen.
- Det er helt rått. I 2016 var sykefraværet nede på 3,1 prosent. For oss betyr det mellom sju og åtte millioner kroner ekstra i verdiskapning å ha Kjetil her!
- Flere bedrifter skulle tenkt i denne banen. Å holde folk i jobb i stedet for at de skal bli sykemeldte gir en stor samfunnsgevinst. Nå klarer vi å hindre at plager utvikler seg og blir store.
- Operasjoner hjelper lite om de ikke lærer om kroppsbruk
For Liasjøs del fortsatte historien slik: Sandsten oppdaga at plagene hang sammen med en irritasjon av skulderbuen. Og han forklarte Liasjø at han kunne bevege seg på en litt annen måte. Bruke musklene annerledes.
Liasjø har nå lagt om måten han riper i stein på, og måten han bruker lufthammeren på.
- Før stod jeg og vred overkroppen når jeg jobbet. Holdt skuldrene i feil posisjon. Når det kom på plass, ble alt mye bedre.
Gå til medietEn av dem er Karl Otto Liasjø. Han har jobbet som steinhogger ved Minera i 13, 5 år. For et par år siden var han sykemeldt over lengre tid. En finger var vond. Og det ble legebesøk, MR. Han var ute av jobb i ni måneder. Sykehuset fant ingenting galt da han var der på utredning Hadde det ikke vært for at Minera Skifer bestemte seg for å engasjere egen fysioterapeut, vet man ikke hvordan Liasjø hadde hatt det i dag. Nå ser han bort på Kjetil Sandsten, fysioterapeuten, og begynner å fortelle.
- Kjetil har sine teorier. Han kjenner vel kroppen min bedre enn jeg kjenner den selv, smiler steinhoggeren.
Stor økonomisk gevinst, stor samfunnsgevinst
Det var i april 2015 at fysioterapeuten begynte i bedriften. Årsaken var at Minera opplevde et høyt sykefravær. Å hogge stein, år etter år. Det er klart det tærer på kroppen.
- Sykefraværet var i snitt på hele 11,8 prosent. For oss var dette svært negativt, og betød store tap i verdiskapningen, forteller avdelingsleder i Minera Skifer, Håvard Sæteren.
Ledelsen hadde et møte med leger og fysioterapeuter i Oppdal, samt NAV. Kjetil Sandsten var også der. På møtet serverte han en replikk om at det skulle godt gjøres å ikke klare å få sykefraværet ned på ti prosent! Om det var det som gjorde utslaget, er uklart. I alle fall ble det til at bedriften fikk ordnet et opplegg i samarbeid med NAV. Sandsten skulle være i bedriften en dag annenhver uke.
- Da avtalen med NAV gikk ut, bestemte vi oss for å engasjere Kjetil med egne midler. Nå er han her hver onsdag, sier Sæteren. Han angrer ikke på ansettelsen.
- Det er helt rått. I 2016 var sykefraværet nede på 3,1 prosent. For oss betyr det mellom sju og åtte millioner kroner ekstra i verdiskapning å ha Kjetil her!
- Flere bedrifter skulle tenkt i denne banen. Å holde folk i jobb i stedet for at de skal bli sykemeldte gir en stor samfunnsgevinst. Nå klarer vi å hindre at plager utvikler seg og blir store.
- Operasjoner hjelper lite om de ikke lærer om kroppsbruk
For Liasjøs del fortsatte historien slik: Sandsten oppdaga at plagene hang sammen med en irritasjon av skulderbuen. Og han forklarte Liasjø at han kunne bevege seg på en litt annen måte. Bruke musklene annerledes.
Liasjø har nå lagt om måten han riper i stein på, og måten han bruker lufthammeren på.
- Før stod jeg og vred overkroppen når jeg jobbet. Holdt skuldrene i feil posisjon. Når det kom på plass, ble alt mye bedre.


































































































