Fagpressenytt

I starten av 2024 skulle en rettssak mellom en administrativt ansatt ved OsloMet og Kunnskapsdepartementet avholdes over fire dager i Oslo tingrett. Tema for rettssaken var «erstatning for økonomisk tap», ifølge rettspapirene.

Etter det Khrono erfarer, var det anklager om langvarig trakassering på jobb og manglende lønns- og karriereutvikling som var hovedårsaken til søksmålet som den OsloMet-ansatte hadde reist mot arbeidsgiveren.

I rettspapirene ble brudd på flere arbeidsmiljøparagrafer oppgitt som bakgrunnen for søksmålet:

§ 4-2: krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling.

§ 4-3: krav til det psykososiale arbeidsmiljøet.

§ 5-1: registrering av skader og sykdommer.

Nå