NTL-magasinet
26.06.2019
Arbeidsgiver flyttet en ansatt slik at reiseveien ble 22 mil til og fra jobb. Etter å ha vunnet i tingretten får kvinnen dekket ekstra reisekostnader. Og arbeidsgiveren må betale erstatning.
Bakgrunnen for tvangsflytting var en arbeidskonflikt i den statlige etaten på Sørlandet der kvinnen jobbet.
Den endte med at hun ble beordret til å skifte arbeidssted. Det ga henne en ekstra reisevei fram og tilbake hver dag på drøyt 22 mil og en reisetid på nesten tre og en halv time.
Kvinnen, som er medlem av Fagfrobundet, har nå fått en ny jobb, men ville likevel ha dekket ekstrautgiftene i den perioden hun måtte langpendle. I tillegg ville
Les opprinnelig artikkelDen endte med at hun ble beordret til å skifte arbeidssted. Det ga henne en ekstra reisevei fram og tilbake hver dag på drøyt 22 mil og en reisetid på nesten tre og en halv time.
Kvinnen, som er medlem av Fagfrobundet, har nå fått en ny jobb, men ville likevel ha dekket ekstrautgiftene i den perioden hun måtte langpendle. I tillegg ville
