Kjøttbransjen
07.06.2018
Hvilken rett har tillitsvalgte til innsyn i organiserte- og uorganisertes lønn i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger?
I forbindelse med lokale lønnsforhandlinger blir det ofte spørsmål om tillitsvalgtes rett til innsyn i lønnsopplysninger, og da særlig innsyn i lønnsopplysningene til organiserte i andre yrkesgrupper og uorganiserte.
Begrunnelsen er ofte at de tillitsvalgte skal kunne forberede seg best mulig til de lokale forhandlingene. De tillitsvalgte mener gjerne at de må ha denne kunnskapen for å kunne vurdere om virksomhetens lønnspolitikk fører til urimelige og usaklige forskjeller, eller om det foreligger diskriminering på grunnlag av kjønn eller etnisk opprinnelse.
IKKE INNSYNSRETT I MEDHOLD AV LOV
Det gjelder ikke lovregler for innsyn i lønnsopplysninger for tillitsvalgte i privat sektor. I det offentlige gjelder offentlighetsloven på dette området.
I privat sektor anses lønnsopplysninger
Gå til medietBegrunnelsen er ofte at de tillitsvalgte skal kunne forberede seg best mulig til de lokale forhandlingene. De tillitsvalgte mener gjerne at de må ha denne kunnskapen for å kunne vurdere om virksomhetens lønnspolitikk fører til urimelige og usaklige forskjeller, eller om det foreligger diskriminering på grunnlag av kjønn eller etnisk opprinnelse.
IKKE INNSYNSRETT I MEDHOLD AV LOV
Det gjelder ikke lovregler for innsyn i lønnsopplysninger for tillitsvalgte i privat sektor. I det offentlige gjelder offentlighetsloven på dette området.
I privat sektor anses lønnsopplysninger
