Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
INNLEDNING Aksjelovutvalget1) har levert sine forslag til endringer i aksjelovgivningen 21. oktober, og forslagene ble sendt på høring 24. oktober. Næringsdepartementet har satt høringsfristen til 9. januar 2017.
Econas advokater behandler gjennom året en lang rekke ulike saker med arbeidsrettslige problemstillinger. Vi har kontakt med medlemmer som opplever oppturer i form av tilbud om ny jobb eller bedrede betingelser. I tillegg opplever vi også å jobbe med en stor andel medlemmer som har havnet i en utfordrende situasjon i arbeidslivet, som følge av driftsinnskrenkelser, uheldige episoder på
INTRODUKSJON Se for deg en hverdag der du ikke trenger å tenke på rapportering til skattemyndighetene, fordi de allerede har tilgang til dataene de trenger for å fastsette skatter og avgifter i sanntid.
PROSJEKTET ØKONOMIGLEDE er Econas store satsing i 2017. Vi skal vise ungdomsskoleelever at økonomifaget er både spennende, viktig og nyttig! Econas visjon er «Bedre beslutninger. Hver dag.
Hvor mange kroner koster pensjonistene oss i år - og i 2030? Og hva om levealderen øker og vi endrer reglene? Sånt lurer gjerne finansministeren og politikerne på. Svaret får de fra økonom Ole Christian Lien i NAV, som ikke har gått på noen milliardsmell siden 2011.
ÅRSSKIFTET OG VÅREN er den tiden da flest fastsetter ny lønn. 17 prosent fikk ny lønn ved årsskiftet, mens 46 prosent fikk ny lønn gjeldende fra april-juli. Det betyr at det for snaut halvparten av dere ikke bør være lenge igjen til din lønnssamtale.