Fagpressenytt

Det startet med en utfordring som ble gitt på Uke 7-opplæringen for nye tillitsvalgte i februar i fjor. Direktør Runar Wilhelm Henriksen i Finansforbundet lanserte en egen vervekonkurranse og oppfordret de 115 tillitsvalgte som var til stede på arrangementet, om å verve ett nytt medlem hver måned i resten av året. Med elsykkel til vervepremie, lot ikke resultatene vente på seg. Etter Uke 7 ble det totalt vervet hele 120 nye medlemmer fra 24 ulike bedrifter.

Alle meldte seg inn

Konkurransen trigget de nye tillitsvalgte i Codan, så de bestemt seg der og da for at de skulle vinne vervekonkurransen. Som sagt, så gjort. De tok utfordringen på strak arm og gikk i gang umiddelbart. De første medlemmene ble vervet samtidig med at de selv deltok på Uke 7-opplæringen. Men historien slutter ikke her. I løpet av året har de holdt en rekke interne vervekampanjer, og nå er 121 av 256 ansatte blitt medlemmer. Og flere skal det bli.

VÆR SYNLIG

Tillitsutvalget i Codan består av hovedtillitsvalgt Elisabeth Syvertsen som vervet 14, Thomas Christensen som vervet 10, Unni Rorgemoen som vervet fire, og Ann-Mari Seljeflot som vervet hele 24 nye medlemmer.

- Å være synlige som tillitsvalgte er vårt beste verveargument. Vi må i praksis vise a