Fysioterapeuten
10.06.2016
Mer treffsikker rehabilitering og mer robuste fagavdelinger. Det er erfaringene prosjektlederne ved tre av Oslos helsehus legger mest vekt på.
PROSJEKTLEDERNE fra Ryen, Tåsen og Lilleborg helsehus deler sine erfaringer med ny organisering, og sammensmelting av kompetanse og erfaring, men de viser helst til de faglige gevinstene prosjektet har ført med seg.
- Tåsen helsehus har ansatt flere fysioterapeuter og ergoterapeuter i takt med antallet korttids- og rehabiliteringspasienter. Tidligere var det i hovedsak langtidsplasser på Tåsen, men dette er nå snudd på hodet. Vi har en stor fysio- og ergoterapigruppe, som er supplert av annet helsepersonell ute på avdelingene. Til sammen gjør dette at vi kan tilby langt mer treffsikker rehabilitering, slik at brukeren kan bli boende hjemme lenger, sier prosjektleder og fysioterapeut Håkon Langeland ved Tåsen helsehus.
- Hvordan fungerer det tverrfaglige samarbeidet mellom de forskjellige profesjonsgruppene?
- Min erfaring er at samarbeidet fungerer godt innen rehabilitering, mens utfordringen er større på korttidsplassene. Det kan blant annet skyldes at man er vant til denne arbeidsformen innen rehabilitering, samt at fagressursene her er noe høyere, sier Silje Thorkildson, prosjektleder ved Ryen helsehus og sykepleier.
- Skillet bør fjern
Gå til mediet- Tåsen helsehus har ansatt flere fysioterapeuter og ergoterapeuter i takt med antallet korttids- og rehabiliteringspasienter. Tidligere var det i hovedsak langtidsplasser på Tåsen, men dette er nå snudd på hodet. Vi har en stor fysio- og ergoterapigruppe, som er supplert av annet helsepersonell ute på avdelingene. Til sammen gjør dette at vi kan tilby langt mer treffsikker rehabilitering, slik at brukeren kan bli boende hjemme lenger, sier prosjektleder og fysioterapeut Håkon Langeland ved Tåsen helsehus.
- Hvordan fungerer det tverrfaglige samarbeidet mellom de forskjellige profesjonsgruppene?
- Min erfaring er at samarbeidet fungerer godt innen rehabilitering, mens utfordringen er større på korttidsplassene. Det kan blant annet skyldes at man er vant til denne arbeidsformen innen rehabilitering, samt at fagressursene her er noe høyere, sier Silje Thorkildson, prosjektleder ved Ryen helsehus og sykepleier.
- Skillet bør fjern
