GODT EKSEMPEL: Konsernrådgiver kompetanse i SpareBank 1 SR-Bank, Karen Elisabeth Ramsland, er stolt av utdanningsprogrammet banken har utviklet i samarbeid med NTNU. Til og med Kunnskapsdepartementet har lagt merke til dette som et godt eksempel i videreutdanning for næringslivet. Foto: Tommy Ellingsen
Teknologiprogrammet konsernet har utviklet i samarbeid med NTNU, er satt sammen av deler av eksisterende masterprogram og kan påbygges videre. Programmet er spesielt tilpasset ansatte med bankfaglig bakgrunn og arbeidsgivers ønske om å videreutdanne sine ansatte, uten at de tas ut av verdiskaping over lang tid.
- Vi ville forberede oss på stadig økt digitalisering, og så behovet for et kortere og mer dynamisk utdanningsprogram for våre ansatte. De tradisjonelle, tunge utdanningsprogrammene er ressurskrevende og holder de ansatte borte fra verdiskaping i lang tid. Samtidig går den teknologiske utviklingen så fort at å bruke eksempelvis tre år på deltidsstudier, er mindre hensiktsmessig.
BEHOV FOR KORTERE PROGRAM
Løsningen ble å
