BERGEN: Hovedtillitsvalgt for Finansforbundet i Sbanken, Sarah Lunde Mjåtvedt, opplyser til Finansfokus at det ble mindre dramatikk enn frykter i forbindelse med den varslede nedbemanningen.
- I forbindelse med årsrapporten i februar ble det sagt fra ledelsen at banken skulle redusere bemanningen med inntil 50 årsverk. Tallet ble deretter redusert til 25 årsverk, og det ble gitt et tilbud om frivillige sluttpakker. 12 medarbeidere valgte å ta en sluttpakke, og resten klarte man å finne nye roller til i organisasjonen. En slik prosess er alltid krevende for en organisasjon, og vi er veldig glade for at man aldri nærmet seg det skrittet å vurdere oppsigelser, skriver hun i en e-post.
Mange norske bankansatte er berørt av nedbemanning siste året. Danske Bank, Sparebank 1 Nord-Norge, Nordea, Sparebanken Sogn og Fjordane og SpareBank 1 SMN er av de andre bankene som kutter stillinger.
I en sak i Finansfokus 19. februar kom det frem at Sbanken måtte kutte noen av de 425 ansatte. Kraftig vekst de siste årene har ikke gitt ønsket effekt på bankens bunnlinje. Ansatte og tillitsvalgte var fortvilet.
DRIFTET BANKEN FRA HJEMMKONTOR
Ifølge Lunde Mjåtvedt er det lite som tyder på at banken må ta nye grep, til tross for den vanskelige situasjonen samfunnet har vært i med pandemi og nedstenging av samfunnet.
- Vi er glade for, og stolt over å ha opprettholdt driften og servicen på et høyt nivå med inntil 80 prosent bruk av hjemmekontor. Banken har vist stor fleksibilitet, og stoler på at de ansatte løser sine arbeidsoppgaver med god kvalitet uansett hvor de jobber fra. Om situasjonen fremover, kommenterer hun:
