Nå har de regionale valgkomiteene levert sin innstilling på kandidater til de ulike vervene. I tillegg har NFFs medlemmer i hver region anledning til å sende inne benkeforslag. Fristen for dette er 5. september. Informasjon om fremgangsmåte finner du på Fysio.no.
Fysioterapeuten har kontaktet samtlige innstilte kandidater og motkandidater til regionledervervene. Alle har fått spørsmål om motivasjonen for å stille som kandidat og hvorfor medlemmene skal velge dem de. Kandidater er også spurt om synspunkter på avlønningen. Vervet som regionleder er lønnet med 830.000 kroner i året, 78 prosent av forbundsleders godtgjørelse.
To kandidater i Oslo-området
To dager før nominasjonsfristen gikk ut i slutten av mai, var det kun én kandidat til regionledervervet i Region Osloområdet, NFFs største region med over 3000 medlemmer. Det har endret seg siden den gang. Valgkomiteen har innstilt Jens Fredrik Aas (41), faglig leder for fysioterapitjenesten i Halden kommune, som regionleder. Samtidig stiller Patrick Jensen (41) som motkandidat. Han er privatpraktiserende fysioterapeut med tilskudd i Oslo.
Jens Fredrik Aas stiller som kandidat fordi han ønsker å bruke sin erfaring, kompetanse og sitt engasjement til å gjøre fysioterapeuters kunnskap mer synlig.
- Jeg er overbevist om at vi fysioterapeuter har en svært viktig rolle i å møte fremtidens utfordringer i samfunnet og helsevesenet. Som regionleder ønsker jeg å bidra til å øke forståelsen for fysioterapi hos beslutningstakere som ledere og politikere, samtidig som jeg selvsagt vil jobbe tett med organisasjonen, styret, lokale tillitsvalgte og medlemmene i det store og flotte fellesskapet som Norsk Fysioterapeutforbund er. Et arbeid som både foregår på systemnivå, men som selvsagt også i aller høyeste grad handler om alle individene og den enkelte fysioterapeut og medlem der ute, sier han.
- Hva er din fremste motivasjon for å stille?
- Jeg vil si at summen av oppgavene og mulighetene det gir for både meg selv, for organisasjonen og Region Osloområdet, er min fremste motivasjon for å stille til valg. Nettopp derfor er det vanskelig å sette fingeren på en konkret sak som er min fremste motivasjon, men om jeg velges som regionleder, gleder jeg meg spesielt til å bli bedre kjent med medlemmene og de lokale tillitsvalgte der ute i kommuner, sykehus, rehabiliteringsinstitusjoner, privat drift og alle andre steder der fysioterapeuter har sitt virke. Som valgt av medlemmene er det nettopp dere som på mange måter er en regionleders arbeidsgiver og bestemmer hva jeg som regionleder og regionens styre skal fokusere på i den kommende valgperioden.
- Aldri utlært
- Hvorfor skal medlemmene velge deg?
- Etter 18 år som fysioterapeut, deriblant lokal tillitsvalgt, fagleder og delegat til landsmøtet for Region Osloområdet, har jeg bygget meg opp god og relevant erfaring. En master i habilitering og rehabilitering, samt en videreutdanning i helseledelse ved BI, har gitt meg mer kunnskap og gjennom det også gjort meg mer robust til å kunne tre inn i en slik kompleks lederrolle. Samtidig er jeg ærlig på at jeg på ingen måte er, eller nok aldri vil bli, utlært verken innen fysioterapifaget eller når det kommer til ledelse og samhandling. Nysgjerrigheten på ny kunnskap og nye erfaringer gjør derfor at en rolle som dette i mine øyne passer meg veldig godt i den fasen av yrkeskarrieren jeg står i nå. Jeg mener selv jeg er god på å omgås og ivareta mennesker, samtidig som jeg er hardtarbeidende og strategisk, noe som jeg ønsker vil komme medlemmene og regionen til gode. Jeg håper alle medlemmene bruker stemmeretten sin ved valget, og hvis du vil ha en leder som passer beskrivelsen over, så håper jeg på en stemme fra deg.
- Vervet er godt lønnet. Hvor stor motivasjon er godtgjørelsen?
- Det er ikke noe jeg har tenkt veldig mye på for egen del i denne prosessen. Samtidig vil jeg si at det er et verv som i perioder kan kreve mye og krevende arbeid, og det er absolutt ikke en 8 til 16-jobb. Det kan være både møter og reiser, arbeid på kvelder og i helger som går utover det man kan kalle normal arbeidstid, og som således kan være med på å forsvare en god lønn. Også med tanke på viktigheten og kompleksiteten rundt vervet bør dette gjenspeiles i lønn for å få rekruttert gode kandidater.
Utfordrer i Oslo
Motkandidat Patrick Jensen sier en viktig motivasjonsfaktor er muligheten til politisk påvirkning av forhold som preger fysioterapeuters hverdag og arbeidsforhold.
- I min egen bydel opplevde vi en dramatisk sak da syv driftsavtaler ble kuttet for å spare på kommunebudsjettet. Dette ga meg nyttig innsikt i politiske prosesser, og jeg fikk kjenne på muligheten til å påvirke og endre beslutninger til det beste for våre medlemmer.
Jensen ønsker å jobbe for at fysioterapeuter i alle sektorer kan få økt ans
