NNN-arbeideren
04.02.2022
Tine-tillitsvalgt Lars Olav Iversen ble varslet på av den lokale HR-sjefen. I tida etterpå føler han seg sterkt motarbeidet av egen arbeidsgiver. Nå håper han Tine blir dømt i retten for utilbørlig oppførsel.
Fredag 22. mai 2020. En inneklemt fredag, etter «himmelspretten». Det er planleggingsdag på skolen, Lars Olav Iversen er på fjellet alene med sine to barn. Etter mye ekstrajobb i forbindelse med korona er det barna som skal følges opp. Litt alenetid med pappa.
Men så ringer telefonen. Ukjent nummer? Iversen svarer - noe han angrer på den dag i dag. Telefonsamtalen er nokså kort, men hovedbudskapet kan oppsummeres enda kortere: «Lars Olav, du har blitt varsla på».
HAVNA PÅ SYKEHUS
Iversen reagerte med vantro. Han fikk ikke vite noe om hvem som hadde varslet. Ei heller hva varselet gikk på, utover «uforsvarlig arbeidsmiljø i ledergruppa». Altså at han som tillitsvalgt hadde forsuret arbeidsmiljøet til sjefen på meieriet.
Med en gang begynte tankene å spinne. Han måtte prate med noen, ungene ble satt i spikerteltet til campingvogna mens han rådførte seg med flere. Det ble starten på en periode der Lars Olav ikke var den pappaen han ønsker å være. I fire timer orienterte han seg med andre mens barna måtte klare seg selv.
I dagene etter gikk han rundt på jobb og ble direkte paranoid: Var det han som hadde varslet? Eller kanskje hun?
Tankene roet seg aldri: Ikke etter at fikk vite at det var den lokale HR-lederen som hadde varslet på ham. Ikke etter beskjeden om at advokatfirmaet Hjort ble hyra som eksterne granskere. «Frikjennelsen» fra varselet har heller ikke stilna uroen helt.
For under hele prosessen har han følt seg motarbeidet og ikke tatt vare på av arbeidsgiveren. Varselet i seg selv var ikke det verste, mener Iversen - det var måten han ble behandlet på som gjorde ham fjern, mistenksom - og til slutt så syk at han ble akuttinnlagt på sykehus, en måned etter at han ble informert om varselet.
- Jeg hadde over 40 i feber. Hadde det ikke vært for kona så ha
Les opprinnelig artikkelMen så ringer telefonen. Ukjent nummer? Iversen svarer - noe han angrer på den dag i dag. Telefonsamtalen er nokså kort, men hovedbudskapet kan oppsummeres enda kortere: «Lars Olav, du har blitt varsla på».
HAVNA PÅ SYKEHUS
Iversen reagerte med vantro. Han fikk ikke vite noe om hvem som hadde varslet. Ei heller hva varselet gikk på, utover «uforsvarlig arbeidsmiljø i ledergruppa». Altså at han som tillitsvalgt hadde forsuret arbeidsmiljøet til sjefen på meieriet.
Med en gang begynte tankene å spinne. Han måtte prate med noen, ungene ble satt i spikerteltet til campingvogna mens han rådførte seg med flere. Det ble starten på en periode der Lars Olav ikke var den pappaen han ønsker å være. I fire timer orienterte han seg med andre mens barna måtte klare seg selv.
I dagene etter gikk han rundt på jobb og ble direkte paranoid: Var det han som hadde varslet? Eller kanskje hun?
Tankene roet seg aldri: Ikke etter at fikk vite at det var den lokale HR-lederen som hadde varslet på ham. Ikke etter beskjeden om at advokatfirmaet Hjort ble hyra som eksterne granskere. «Frikjennelsen» fra varselet har heller ikke stilna uroen helt.
For under hele prosessen har han følt seg motarbeidet og ikke tatt vare på av arbeidsgiveren. Varselet i seg selv var ikke det verste, mener Iversen - det var måten han ble behandlet på som gjorde ham fjern, mistenksom - og til slutt så syk at han ble akuttinnlagt på sykehus, en måned etter at han ble informert om varselet.
- Jeg hadde over 40 i feber. Hadde det ikke vært for kona så ha
