AddToAny

Lønn som fortjent

Lønn som fortjent
5/2016 s. (3-3) Redaksjonelt vurdert Aksjeloven sier ingenting spesifikt verken om det skal betales honorar til styremedlemmer,
eller hva beløpet eventuelt skal være. Selv om det likevel i all hovedsak betales honorar for deltagelse i ulike former for styrer, har norske styrehonorarer tradisjonelt ligget på et nivå som tilsier at det ikke er pengene som har fått nordmenn til å legge ned et betydelig antall arbeidstimer i norske styrerom. I flertallet av de norske selskapene, som er mindre bedrifter, har styrehonorarene tradisjonelt vært meget beskjedne. Selv om de har vært høyere i de større bedriftene og i de børsnoterte selskapene, har likevel styremedlemmene i de norske ASA-selskapene fått dårligere betalt enn styremedlemmer i tilsvarende bedrifter i flere andre land.

De siste fem årene har imidlertid innsatsen som legges ned rundt norske styrebord blitt stadig høyere verdsatt, i alle fall monetært. Siden 2010 har gjennomsnittlig honorar i børsnoterte selskaper økt med 52,5 prosent for styreledere, og med 38,9 prosent for styremedlemmer, viser en undersøkelse gjort av Norsk Institutt for Styremedlemmer, som du kan lese mer om i fagdelen. I snitt har dermed styremedlemmer hatt betydelig høyere økning i sine honorarer enn den generelle lønnsøkningen. Er det fortjent?

Det er liten tvil om at kravene til deltagelse i styrer har blitt mer komplekse og at arbeidsmengden har økt. Det har også ansvaret. I forbindelse med den nye aksjeloven i 2013 blir det nå stilt større krav til styrets skjønnsmessige vurderinger av både egenkapital og likviditet, som igjen i større grad enn tidligere stiller styremedlemmene til ansvar dersom noe skulle gå galt. Endringer i regnskapsloven har også innført ansvar for rapportering på stadig nye områder, som kjønnsbalanse, samfunnsansvar og miljøansvar. I tillegg påvirkes selvsagt også styrene av at forretningslivet blir mer komplekst, med økt internasjonal konkurranse og høyt endringstempo.

Samtidig er offentligheten stadig mer opptatt av styremedlemmers innsats, selv om media kan synes å være mer opptatte av hva styremedlemmene får betalt enn hvilken jobb de gjør. Spørsmålet om hva som er et riktig styrehonorar er imidlertid omtrent som å stille spørsmålet: Hvor langt er et tau?

Et overordnet råd er at godtgjørelsen bør reflektere styrets ansvar, kompetanse, tidsbruk og virksomhetens kompleksitet, og ikke være resultatavhengig. For å ivareta omdømmet kan det også være fornuftig å ha moderasjon i bakhodet. Men det kanskje viktigste punktet er at styrehonoraret må være innrettet slik at det motiverer styrets medlemmer til å sikre langsiktig verdiskapning. Da får både styremedlemmene og selskapet som fortjent.

Forfatter: Charlotte Hartvigsen Lem

Gå til mediet

Flere saker fra Magma

Magma 28.02.2024
Det er det store spørsmålet etter rapporten fra Klimautvalget 2050. Utvalget anbefaler full stans i leting etter olje og gass i nye områder. Men det blir ikke dagens regjering som vedtar en solnedgangsmelding for norsk petroleumssektor.
Magma 28.02.2024
Vinylplatene har for lengst gjenvunnet hylleplass i stua hos musikkelskerne. Nå er også CD-platene på vei tilbake inn i varmen, takket være Christer Falck og hans folkefinansiering.
Magma 28.02.2024
Digitaliseringen i offentlig sektor fører ofte med seg store IT-systemer som utvikles og driftes av mange team, ofte ved å benytte smidige utviklingsmetoder. I slike storskala settinger er god koordinering avgjørende på grunn av avhengigheter mellom teamene som kan senke farten og kvaliteten på leveransene.
Magma 28.02.2024
I dag gjennomføres stadig mer av IT-utviklingen i offentlig sektor ved hjelp av smidige (agile) metoder.
Magma 28.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt