Fagpressenytt

Kommunene signaliserer at de har et behov for økt kontroll med kommunens avtalefysioterapeuter. Departementet arbeider med forskriftsregulering, som ventes å komme på høring i løpet av 2017. Men også i dagens regelverk ligger det betydelige styringsmuligheter som kommunen kan benytte.

Fysioterapeuter med driftsavtale (avtalefysioterapeuter) er i en mellomposisjon mellom de rent kommunalt ansatte fysioterapeutene og de «helprivate» fysioterapeutene uten driftsavtale. Mens kommunen i kraft av styringsretten kan organisere, fordele og prioritere arbeidsoppgavene til sine fastlønnede ansatte, har kommunen ingen styring med de helprivates arbeidshverdag. Avtalefysioterapeutene havner mellom to stoler. På den ene siden er de (selvstendig) næringsdrivende aktører, mens de på den andre siden driver en virksomhet som i stor grad er offentlig finansiert, og som derfor er underlagt omfattende begrensninger. Mange av disse begrensningene følger av rammeavtalen ASA 4313, som nylig ble reforhandlet mellom NFF, NMF, PFF og KS.



Utlysing

Ledige driftsavtaler skal lyses ut offentlig, slik at alle aktuelle søkere får mulighet til å søke, jf. punkt 6.1. Her ligger den viktigste muligheten for kommunen til å legge rammene for avtalepraksisen.

Når en driftsavtale først er utlyst, skal kommunen velge den kandidaten som er best faglig kvalifisert ut fra de kriterier kommunen har sagt at de vil vektlegge. Det er da som regel for sent i ettertid å vektlegge kompetanse eller egenskaper som ikke reflekteres i utlysingsteksten. En grundig vurdering av hvilke langsiktige behov kommunen har, med tanke på pasientbehov, lo