Finansfokus
05.03.2018
De neste to årene skal 500 rådgivere i Handelsbanken gjennomgå et omfattende opplæringsløp. På timeplanen står blant annet rådgivning, relasjonsarbeid, salg og kredittarbeid, forteller HR-sjef Hanne Thaugland.
Finansfokus har gjennomført en spørreundersøkelse på epost blant sju foretak i finansbransjen.Undersøkelsen ble gjennomført på epost i januar 2018 og sendt til fire banker og tre forsikringsselskaper: DNB, Danske Bank, Gjensidige, Storebrand, Handelsbanken, Nordea, Danske Bank og If. DNB, Gjensidige, Storebrand, Danske Bank og Handelsbanken har gitt detaljerte svar på spørsmålene. Nordea og If har svart generelt. Vi gjengir de utfyllende svarene fra de fem førstnevnte. I dag er turen kommet til Handelsbanken.
Les mer- Hvilken type kompetanse vil dere trenge i 2018, og hvor mange vil dere ansette i år?
- Kompetansemessig trenger vi både rådgivertalenter og erfarne rådgivere med ønske om å gi kundene gode bankopplevelser. I tillegg trenger vi spesialister til å utvikle banken videre: Forretnings- og kundeorienterte teknologer, økonomer og jurister. Felles for alle gruppene er at de må ha solid utdannelse, men aller viktigst er evnen og viljen til å endre og utvikle seg så de ansatte kan få en lang og spennende karriere i banken vår. Handelsbanken er langsiktige i alt den gjør, også rekr
