Hun understreker at både leger, fysioterapeuter og arbeidsgivere kan bli mer bevisste på mulighetene som ligger i NAV-systemet og bedriftshelsetjenesten når det gjelder arbeidsplassvurdering. Døhl mener også at bedriftshelsetjenesteaktører som tilbyr bedrifter behandling hos fysioterapeut på dagtid, kan komme til å undergrave systemet.
SINTEF-rapport
HMS-Senteret AS, der hun jobber, har sju ansatte. Fire, to bedriftssykepleiere og to fysioterapeuter, har fast stilling, mens tre, psykolog, bedriftslege og yrkeshygieniker, er tilknyttet på deltid. Bedriften var en av respondentene som SINTEF-forskere intervjuet for å finne ut hvordan det står til med norske bedriftshelsetjenester. Studien resulterte i rapporten Evaluering av bedriftshelsetjenesten i Norge, som ble publisert tidligere i år. Funnene i rapporten harmonerer med det man opplever ved HMS-senteret.
Leder Solveig G. Moen slår fast at de merker en omstilling i bransjen. Hun etablerte bedriften i 2009, og hadde allerede da 30 års fartstid i bedriftshelsetjenesten.
- Mens det før dreide seg mye om sittestilling, løfteteknikk og pauser, har psykososialt arbeidsmiljø nå kommet mer og mer i fokus. Alt tyder på at dette feltet vil bli enda viktigere i årene som kommer. Det er ingen forutsigbar tilværelse å drive en bedriftshelsetjeneste. Det er stadig endringer, og vi må være fleksible og kreative, sier Moen
Fikk to store kunder
I 2010 kom en forskrift som påla nye bransjer, som frisører, helse- og omsorgssektoren og utdanningssektoren, å ha bedriftshelsetjeneste. - Pålegget resulterte i at vi fikk flere store kunder, blant annet kommunene Melhus og Klæbu, forteller Moen.
De to kommunene hadde til sammen 1.700 ansatte. HMS-Senteret bisto med oppfølging innen sykefraværsoppfølging, risikovurd
