Fagpressenytt

Sammendrag Denne artikkelen utforsker mellomlederes erfaringer med endringsstrategier og forpliktelse til organisasjonsendring i offentlig sektor.

- håndtering av paradokser ved hjelp av historiefortelling

Sammendrag Det siste året har vært preget av en langvarig krise, også for de virksomhetene som har overlevd pandemien. Vi har blitt utfordret som organisasjoner, kollegaer og ledere.

Sammendrag Det nærmer seg ett år siden arbeidslivet slik de fleste av oss kjente det, ble radikalt forandret over natten.

Bedrifter med innskuddspensjonsordning kan i dag velge at de ansatte kun skal få pensjonsopptjening for lønn ut over cirka 100 000 kroner.

Hjemmekontoret det siste året har økt stressfaktoren og redusert trivselen hos mange arbeidstakere, som særlig savner balanse mellom jobb og fritid.

I ti år har norske finansanalytikere i flokk spådd hva de tror årets markedsrisikorente blir. For 2021 anslås den til fem prosent. Det utgjør ingen endring fra i fjor, og er det nivået som de ti foregående årene.

I den eksistensielle krisen tusenvis av norske bedrifter befinner seg i, må styrene tettere på den daglige ledelsen. Det handler om overlevelse, og da må styrene være operative på en helt annen måte enn i normale tider.

LinkedIn flommer over av kandidater med ledererfaring. Skal du skille deg ut, er det avgjørende at du presenterer deg på en måte som skiller deg fra alle de andre med ledererfaring, råder karrierecoach Alisa T. Jensen.

- Koronasituasjonen har gjort at vi vektlegger personlige egenskaper i større grad enn tidligere, fastslår hodejeger Per Jorem i Headvisor.