Fagpressenytt

Arbeidsmiljøloven § 2 A-1 første ledd første punktum slår fast at «[a]rbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet».

Jeg skulle ønske at temaet var irrelevant og at det ikke var nødvendig å gjøre et poeng av Pride og det å være skeiv i dag. Slik er det dessverre ikke, og derfor må vi fortsette å snakke om det - også innenfor vår bransje.

Som barn skiftet jeg navn for å bli mer norsk, og jeg har hele tiden vært opptatt av at jeg ikke skal skille meg ut. Men da faren min ble kreftsyk, endret det seg.

Jeg opplever at alle advokater og advokatvirksomheter ønsker et inkluderende og mangfoldig miljø. Inkluderende mangfold er ikke noe vi søker fordi det forventes av oss.

Høstens vervekampanje er i mål, og denne gangen fikk forbundet hele 800 nye medlemmer: 712 nye ordinære medlemmer og 88 studentmedlemmer.

Personopplysningsvernet blir bare viktigere i takt med at teknologien utvikler seg. De siste årene har utviklingen vært enorm.

? Det er spådd en fusjonsbølge blant norske sparebanker. Stadig nye reguleringer sammen med urettferdige kapitalregelverk, skulle tilsi at mange av de minste så på sammenslåing som uunngåelig. ? Likevel går det tregt. Kanskje er det ikke kalkulatoren som styrer? For ikke alle setter maks avkasting som mål.

Nordea har i høst rekruttert 15 nye medarbeidere til bankens talentfabrikk i region Nordvest.

19. desember blir det avgjort om Finansforbundet melder seg ut av YS. Da holdes et ekstraordinært digitalt landsmøte i Finansforbundet.

Internasjonale forhold påvirker arbeidslivet i Norge i stadig større grad. Økt globalisering betyr at økonomi, næringsliv, produksjon og arbeidskraft blir mer mobil.