Fagpressenytt

- En god leder er etter min mening en leder som best legger til rette for den faglige utviklingen og læringsprosessen, samtidig som den ansattes sosiale og velferdsmessige behov ivaretas.

- En god leder bryr seg om sine ansatte. Det innebærer blant annet at lederen støtter opp om å nå mål og hjelper de ansatte med å lykkes.

Henny Gaarder, Advokatfullmektig i BDO Advokater, Moss, og Johanne Sophie Lindberg, advokatfullmektig i Varder, Moss Leder og nestleder i YA Østfold

- En god leder er tilgjengelig, rettferdig og har tydelige forventinger til sine ansatte.

- Hvis man er en sjef med dårlig humør, slem humor eller har store humørsvingninger, kan det være ødeleggende for arbeidsmiljøet, mener Siv Hallgren.

Den stadige underreguleringen av den offentlige rettshjelpssatsen gjør at Advokatforeningen, for andre gang på få år, føler oss presset til å streike.

Etter personopplysningsloven § 1 gjelder personvernforordningen (også kjent som GDPR) «som lov», altså som norsk lov. I

Ifølge Sivilombudet er Tilsynsrådets forståelse av hvitvaskingsloven § 7 feil. - En grundig og godt begrunnet uttalelse, mener ekspertutvalget mot hvitvasking.

Hanne Linaker, advokat i Eurojuris Nord, Harstad Leder i YA Midt-Hålogaland krets

Etter straffeprosessloven § 321 andre ledd kan lagmannsretten nekte fremmet en anke som ikke omfattes av første ledd når den «finner det klart at anken ikke vil føre frem».