Fagpressenytt

Vidar Singh vokste opp mellom India og Norge, ble headhuntet til reklamebransjen som tenåring og landet etter hvert lederstilling i Geelmuyden Kiese. Nå jobber han for at flere skal se mulighetene som ligger i hvor forskjellige vi er.

Hjemmeværende fedre er et vel så viktig mål som kvinner i lederposisjoner, mener professor emeritus Morten Huse: - Hva om vi avskaffet mammapermisjonen i en tiårsperiode?

Om kjedsomhet på jobb, Matthew McConaughey og behovet for å skifte gir.

Formålet med denne studien er å forstå hva som skjer i styrene i de om lag 8 000 virksomhetene som er berørt av de nye kravene om kjønnsbalanse i styrer som ble innført i 2024. To sentrale spørsmål er om styrerommene blir mer heterogene, og om den erfaringsbaserte kompetansen øker eller svekkes.

Det er ikke vanskelig å løpe fort når en løper fra noe», « skriver Carl Frode Tiller i romanen Innsirkling.

Denne studien undersøker hvordan norske virksomheter tilpasser seg den nye kvoteringsreguleringen for styrer, som ble innført fra og med 2025 og gradvis skal gjelde for nærmere 20 000 selskaper fram mot 2028.

Kroppen vår snakker høyt hele tiden, ofte uten at vi er klar over det. Men hva sier den egentlig?

Grunnen til at vi setter oss mål er ikke at det er så innmari behagelig; det er for å oppnå en endring.

Karriereveier formes av strukturer, normer og sosial kapital. Å tro at styrer er et meritokratisk sluttpunkt, er både naivt og utdatert.

- Amazon for finansielle tjenester