Fremtidens arbeidsliv krever stor omstillingsevne. Historisk har omstillingsevnen blitt sett på som en styrke ved det norske arbeidslivet. Vil dette gjelde også i møte med plattformteknologi? Plattformteknologi ses som nyskapende, nyliberalistisk og med uavhengige arbeidstakere og ofte med uavklarte arbeidsgiverforhold som utfordrer den tradisjonelle norske arbeidslivsmodellen.