Finansfokus
10.10.2025
Psykologisk trygghet har blitt et populært begrep i dag, og er en nøkkel til å skape robuste, produktive team, om vi skal tro Trine Grønvold.
GJØVIK: - Når folk føler seg trygge sammen, frigjøres mye energi, sier Trine Grønvold, organisasjonsrådgiver hos Falck Norge. Vi møter henne på tillitsvalgtkonferansen til SpareBank 1.
- Trygge medarbeidere gjør organisasjoner bedre rustet for omstilling og mobilitet, sier Grønvold.
- Hva kjennetegner da organisasjoner preget av psykologisk trygghet?
- Folk føler at de er på et trygt sted, der det ikke er skjulte agendaer. Det er også organisasjoner der folk tør å si fra og å ytre seg. Dette skaper klokere organisasjoner. Samtidig må du merke deg at psykologisk trygghet ikke innebærer harmoni. Det handler om hvordan ubehag og konflikter håndteres, og at vi ikke er redde for �
Gå til mediet- Trygge medarbeidere gjør organisasjoner bedre rustet for omstilling og mobilitet, sier Grønvold.
- Hva kjennetegner da organisasjoner preget av psykologisk trygghet?
- Folk føler at de er på et trygt sted, der det ikke er skjulte agendaer. Det er også organisasjoner der folk tør å si fra og å ytre seg. Dette skaper klokere organisasjoner. Samtidig må du merke deg at psykologisk trygghet ikke innebærer harmoni. Det handler om hvordan ubehag og konflikter håndteres, og at vi ikke er redde for �
