TROMSØ: Kan en arbeidsgiver ensidig fjerne tilgangen til ansattbetingelser på lån, innskudd og forsikring når man avtaler at tilgangen skal beholdes i en sluttavtale før man går over i pensjonistenes rekker? Ja, mener ledelsen i SNN. Nei, mener Finansforbundet som har tatt ut stevning på vegne av seks tidligere ansatte. Nå skal partene møtes i Tromsø tingrett for å avgjøre saken.
KUTTET GODENE
I 2015 foretok SpareBank 1 Nord-Norge en stor nedbemanning der alle ansatte ble tilbudt sluttpakke. Ledelsen håpet at 100 ville benytte seg av tilbudet, men resultatet var at hele 150 takket ja til sluttpakke mot selv å si opp sin stilling. Noen valgte å gå av med pensjon.
I SNN har det vært lang praksis for at ansatte som går over i pensjonistens rekker beholder ansattbetingelser på lån, innskudd og forsikring. Etter initiativ fra bankens tillitsvalgte, ble dette derfor også nedfelt i sluttavtalen som saksøkerne fikk fra banken i 2015. For de tillitsvalgte var det viktig å sikre pensjon
