NTNU får 4,5 millioner for å lage et helt nytt og ultrafleksibelt, digitalt studietilbud til ansatte i finansnæringen til høsten.
Svein Åge Eriksen
Senest oppdatert jun 21, 2021
Finansforbundet, Finans Norge og SpareBank 1 Østlandet har gått sammen med NTNU i et unikt prosjekt for å heve den digitale kompetanse for ansatte i finansnæringen. Studiet Digital transformasjon i finanssektoren skal gi 10 ultrafleksible og heldigitale kurs i første omgang som en pilot for 175 studenter på bachelor- og masternivå. Hvert kurs gir 1,5 studiepoeng og blir tilgjengelig i form av to nye emner på masternivå, men deltakerne kan også ta eksamen på bachelor-nivå. Kunnskapsdepartementet har gjennom Diku, Direktoratet for internasjonalisering og kvalitetssikring i høyere utdanning, støttet prosjektet med 4,5 millioner. De første studentene vil kunne starte allerede til høsten.
EN GLEDENS DAG
- Dette er en gledens dag for oss som jobber med kompetanse og utdanning! Vi er kjempestolte over at vi, sammen med våre gode samarbeidspartnere, snart kan tilby helt nye digitalkurs til våre medlemmer etter at vårt felles prosjekt har fått offentlig støtte. Ekstra moro er det at Diku i sitt tildelingsbrev skriver at denne videreutdanningen vil kunne fungere som en modell for hvordan innovative, fleksible, digitale læringsdesign kan iscenesettes, sier Mariann Christensen, leder av Kompetanse og Fordel i Finansforbundet.
Dette er en gledens dag
Mariann Christensen
Hvert kurs vil ha læringsstier bestående av videoer, tekster og varierte oppgaver. Innholdet er valgt ut fra og bygger på behovsanalyser gjennomført av samarbeidspartnerne og utvikles i NTNUs fagmiljø på digital transformasjon i nær dialog med næringslivspartnerne. Kursene avsluttes med gruppeeksamen.
Målgruppen for studiene vil være ansatte i finanssektoren som ikke har tilbud om tilsvarende studietilbud i sitt nærmiljø. Studiemodell og læringsdesign er relevant for en fleksibel utdanning og er godt pedagogisk begrunnet, heter det i tildelingsbrevet fra Diku.
GRATIS FOR MEDLEMMER
Etter planen vil det nye kurstilbudet bli lansert til høsten og vil starte med en pilot der 100 ansatte i SpareBank 1 Østlandet og 75 medlemmer i forbundet får muligheten til å delta. Etter sommeren blir det nye studi
