Finansfokus
14.12.2020
Finansforbundet utreder nå mulighetene for - og konsekvensene av - å innføre 6-timers arbeidsdag eller 4-dagers arbeidsuke med full lønnskompensasjon.
Forslaget om å utrede konsekvensene av innføring av 6-timers arbeidsdag eller 4-dagers arbeidsuke ble fremmet av Finansforbundet i DNB og vedtatt på landsmøtet i november 2019. Bakgrunnen for hvorfor forbundet ønsker å utrede dette nå, er å få en bedre fordeling av verdiskapingen i finansnæringen gjennom kortere arbeidstid.
SPENNENDE TANKE
Fagbevegelsen har i lang tid hatt 6-timersdagen på agendaen. Politiske partier som Rødt, SV og MDG har gått inn for 6-timersdagen. Flere fagforeninger - NTL, Fellesorganisasjonen, Handel og Kontor og Fagforbundet - har programfestet et krav om 6-timersdag. Nå utreder Finansforbundet mulighetene for, og konsekvensene av, å innføre 6-timers arbeidsdag eller 4-dagers arbeidsuke med full lønnskompensasjon.
- Hvorfor ønsker dere å utrede 6-timersdagen, konserntillitsvalgt Tore Müller Andresen i Finansforbundet DNB?
- Tanken om 6-timers arbeidsdag er spennende, men ikke ny. Mange fagforeninger har diskutert 6-timers arbeidsdag, og flere steder har dette vært prøvd ut med gode resultater. Sykefraværet har gått ned, og p
Gå til medietSPENNENDE TANKE
Fagbevegelsen har i lang tid hatt 6-timersdagen på agendaen. Politiske partier som Rødt, SV og MDG har gått inn for 6-timersdagen. Flere fagforeninger - NTL, Fellesorganisasjonen, Handel og Kontor og Fagforbundet - har programfestet et krav om 6-timersdag. Nå utreder Finansforbundet mulighetene for, og konsekvensene av, å innføre 6-timers arbeidsdag eller 4-dagers arbeidsuke med full lønnskompensasjon.
- Hvorfor ønsker dere å utrede 6-timersdagen, konserntillitsvalgt Tore Müller Andresen i Finansforbundet DNB?
- Tanken om 6-timers arbeidsdag er spennende, men ikke ny. Mange fagforeninger har diskutert 6-timers arbeidsdag, og flere steder har dette vært prøvd ut med gode resultater. Sykefraværet har gått ned, og p
