Fagpressenytt

Sammen med kolleger har han sett på hva som skjer med trivsel og psykisk helse til ansatte som selv beholder jobben når arbeidsgiver nedbemanner.
Flere studier har funnet at nedbemanning kan gi ansatte som blir på arbeidsplassen, dårligere psykisk helse. Det finner også Stami-forskerne at er tilfelle i Norge.
Ansatte som har opplevd nedbemanning