Finansfokus
30.10.2019
Fusjonen mellom HTF og SIF er en svensk fagforeningssuksess. Med en tydelig stemme og satsing på verving har Unionen fått en sterk posisjon som Sveriges største fagforbund.
STOCKHOLM: Tjänstemannaförbundet HTF og SIF (Svenska industritjänsemannaförbundet) var to tradisjonsrike svenske fagforeninger. HTF organiserte ansatte i handelen, mens SIF organiserte ansatte i industrien. Felles var at begge organiserte det svenskene kaller tjänstemenn - det vil si kontoransatte i sine bransjer.
Men etter hvert som arbeidslivet og forretningslivet endret seg, så de at grensedragningene mellom industri og handel ble stadig mer utydelige. De havnet i diskusjoner om hvem som skulle organisere hvem, og det ble situasjoner der man konkurrerte om de samme medlemmene. Det ble tariffavtale mot tariffavtale.
- Forbundene pratet med hverandre for å finne ut hvordan vi skulle håndtere denne utfordringen. For det var ikke bra hvis vi skulle bruke mange ressurser på å konkurrere med hverandre, sier Leif Nicklagård, forbundssekretær i Unionen. Løsningen ble en sammenslåing. Vedtakene ble fattet i 2007 og i januar 2008 var den sameslåtte fagforeningen Unionen et faktum.
JOBBET MED KULTURFORSKJELLER
Det var to organisasjoner med aner tilbake til trettitallet som ble slått sammen. Da sitter det mye kultur i veggene.
- Vi jobbet mye med kulturene før sammenslåingen. Vi var nøye med å si at vi ikke bare skal bygge noe nytt, vi skulle ta vare på det som var bra også. Derfor innførte vi et tredelsprinspipp, der en tredel skull
Gå til medietMen etter hvert som arbeidslivet og forretningslivet endret seg, så de at grensedragningene mellom industri og handel ble stadig mer utydelige. De havnet i diskusjoner om hvem som skulle organisere hvem, og det ble situasjoner der man konkurrerte om de samme medlemmene. Det ble tariffavtale mot tariffavtale.
- Forbundene pratet med hverandre for å finne ut hvordan vi skulle håndtere denne utfordringen. For det var ikke bra hvis vi skulle bruke mange ressurser på å konkurrere med hverandre, sier Leif Nicklagård, forbundssekretær i Unionen. Løsningen ble en sammenslåing. Vedtakene ble fattet i 2007 og i januar 2008 var den sameslåtte fagforeningen Unionen et faktum.
JOBBET MED KULTURFORSKJELLER
Det var to organisasjoner med aner tilbake til trettitallet som ble slått sammen. Da sitter det mye kultur i veggene.
- Vi jobbet mye med kulturene før sammenslåingen. Vi var nøye med å si at vi ikke bare skal bygge noe nytt, vi skulle ta vare på det som var bra også. Derfor innførte vi et tredelsprinspipp, der en tredel skull
