Organisasjonsfriheten og retten til arbeidskamp er vernet i flere folkerettslige konvensjoner som Norge er bundet av. De mest sentrale er ILO-konvensjonene nr. 87 og nr. 98 og Den reviderte europeiske sosialpakt. Ifølge ILOs er inngrep i retten til arbeidskamp som hovedregel bare forenlig med prinsippene for organisasjonsfrihet når liv, helse eller personlig sikkerhet for hele eller av befolkningen settes i fare. I 2008 konkluderte ILO med at regjeringens bruk av tvungen lønnsnemnd var et brudd på streikeretten i finansnæringen. Også Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA) fikk kritikk av ILO for sin opptreden.
STREIK EN I 2006
Det går svært lang tid mellom hver gang Finansforbundet går til streik for å sette makt bak kravene i et tariffoppgjør. Sist gang det skjedde var i 2006. Forhandlingsrett på tjeneste pensjon og personal forsikringer var utgangspunktet den gangen. Da partene verken kom til enighet i de frivillige forhandlingene eller i meklingen var det til slutt ingen vei utenom streik. 6 020 ansatte i forsikring ble tatt ut fra 1. juni. Med virkning fra 12. juni ble det varslet opptrapping for 1 573 medlemmer i 76 banker. Fra samme dato varslet samtidig FA lockout for Finansforbundets øvrige 15 000 medlemmer.
Arbeidsgiverne spekulerer ikke i bruken av tvungen lønnsnemnd
Etter flere runder med tvungen mekling, grep regjeringen til slutt inn med tvungen lønnsnem n d søndag 11. juni 2006. Daværende arbeidsminister Bjarne Håkon Hanssen i Regjeringen Stoltenberg II informerte partene om at de ville fremme forslag om tvungen lønnsnemnd og at partene derfor måtte gå tilbake på arbeidsplassene. Regjeringen definerte finansnæringen som en samfunnskritisk næring og fikk støtte for s
