Finansfokus
22.06.2016
For mange arbeidstakere utgjør bonus og provisjonslønn en betydelig del av den totale lønnen de mottar fra arbeidsgiver. I hvilken grad det blir beregnet pensjon av slike inntekter, vil derfor kunne få stor betydning for den enkeltes pensjon.
Hvorvidt bonus og pensjonsinntekter kan unntas fra pensjonsberegning, beror på en konkret vurdering av den enkelte bonus-/provisjonsordning. Dersom selve ordningen fremstår som stabil for arbeidstakerne og utgjør en ikke uvesentlig del av lønnen, skal den inngå i pensjonsgrunnlaget.
SKATTEPLIKTIG LØNN I henhold til lov om obligatorisk tjenestepensjon skal arbeidsgivers innskudd til tjenestepensjonsordningen minst utgjøre 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G. Innskuddspensjonslovens utgangspunkt er at all skattepliktig lønnsinntekt fra arbeidsgiver er gjenstand for pensjonsberegning. Loven åpner likevel for at arbeidsgiver kan gjøre enkelte unntak fra hovedregelen dersom dette fastsettes i rege
Gå til medietSKATTEPLIKTIG LØNN I henhold til lov om obligatorisk tjenestepensjon skal arbeidsgivers innskudd til tjenestepensjonsordningen minst utgjøre 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G. Innskuddspensjonslovens utgangspunkt er at all skattepliktig lønnsinntekt fra arbeidsgiver er gjenstand for pensjonsberegning. Loven åpner likevel for at arbeidsgiver kan gjøre enkelte unntak fra hovedregelen dersom dette fastsettes i rege
