Finansfokus
22.06.2016
Det var på Sortland Vardia etablerte sin første avdeling. Nå legger selskapet ned virksomheten der alt begynte. 70 ansatte går en usikker jobbfremtid i møte.
SORTLAND: 28. april fikk de ansatte i Vardia på Sortland beskjeden de fryktet. Avdelingen skal legges ned.
- Det var egentlig ikke noen overraskelse. Det har vært mange drøftelsesmøter, det har folk fått med seg. Men de håpet vel at kuttene som kom i tiltakspakke én skulle være nok, sier Rune Tjønsø, hovedtillitsvalgt i Vardia. Vi treffer ham på Sortland, der han er én av 70 som i løpet av kort tid vil stå uten jobb. For det holdt ikke med vinterens kutt der 20 ansatte måtte gå - tiltakspakke én. Det gikk bare to uker fra denne pakken var effektuert, til ledelsen innkalte til nye drøftelser.
- Det har vært travelt og tøft, sier Tjønsø, som bare hadde noen måneder bak seg som hovedtillitsvalgt før han havnet i ilden.
Det er et tøft arbeidsmarked som venter de Vardia-ansatte. Det er få ledige jobber og 187 arbeidsledige i Sortland. Det sier seg selv at når 70 til mister jobben, vil det være mange som konkurrerer om de jobbene som finnes. Det er som om værgudene understreker dette denne dagen: gråvær, regn og fire plussgrader og en vår som langt fra har gitt utslag i grønne plener og busker.
- Stemningen er oppgitt, og folk synes det er trist. Det er imidlertid ikke så mye sinne som jeg kanskje hadde ventet. Å få relevante jobber ut fra den kompetansen vi har, blir veldig vanskelig. Dette er synd, for vi er en ung organisasjon med en snittalder på 33 år. Hvis vi ikke finner jobb her, må vi flytte til et annet sted. Det vil være negativt for hele kommunen, hevder Tjønsø.
- H
Gå til mediet- Det var egentlig ikke noen overraskelse. Det har vært mange drøftelsesmøter, det har folk fått med seg. Men de håpet vel at kuttene som kom i tiltakspakke én skulle være nok, sier Rune Tjønsø, hovedtillitsvalgt i Vardia. Vi treffer ham på Sortland, der han er én av 70 som i løpet av kort tid vil stå uten jobb. For det holdt ikke med vinterens kutt der 20 ansatte måtte gå - tiltakspakke én. Det gikk bare to uker fra denne pakken var effektuert, til ledelsen innkalte til nye drøftelser.
- Det har vært travelt og tøft, sier Tjønsø, som bare hadde noen måneder bak seg som hovedtillitsvalgt før han havnet i ilden.
Det er et tøft arbeidsmarked som venter de Vardia-ansatte. Det er få ledige jobber og 187 arbeidsledige i Sortland. Det sier seg selv at når 70 til mister jobben, vil det være mange som konkurrerer om de jobbene som finnes. Det er som om værgudene understreker dette denne dagen: gråvær, regn og fire plussgrader og en vår som langt fra har gitt utslag i grønne plener og busker.
- Stemningen er oppgitt, og folk synes det er trist. Det er imidlertid ikke så mye sinne som jeg kanskje hadde ventet. Å få relevante jobber ut fra den kompetansen vi har, blir veldig vanskelig. Dette er synd, for vi er en ung organisasjon med en snittalder på 33 år. Hvis vi ikke finner jobb her, må vi flytte til et annet sted. Det vil være negativt for hele kommunen, hevder Tjønsø.
- H
