Sjur Anda
- Noen steder har antall meglere økt kraftig, mens antall eiendommer som legges ut er rimelig konstant. Det innebærer at det blir knallhard konkurranse om oppdragene, også internt hos eiendomsmeglerforetakene. I dag er det liten risiko for arbeidsgiver å ansette flere. Med provisjon i konkurranser på gjerne under én prosent blir man gående på slavelønn, sier divisjonstillitsvalgt Ronny Eikerol i DNB Eiendom, som ser at dette er gjengs over hele landet i de fleste meglerforetak.
- Det sier seg selv at det ikke går å leve av en lønn på mellom 240 000 og 300 000 inkludert feriepenger.
VIL HA MINSTELØNN
Nå vil Eikerol ha en minstelønn, slik at også arbeidsgiver må tenke seg om to ganger før det settes en ny megler i markedet.
- I dag har arbeidsgiver svært liten risiko ved å ansette flere. Mange av de største eiendomsmeglerforetakene er eid av banker, som er opptatt av opptatt av samfunnsansvar og
