Creo og arbeidsgiverforeningen Spekter er samstemte når de sier at store institusjoner som NRK, symfoniorkestrene og teatrene trenger et økonomisk pusterom for å fylle rollen som en stor og viktig arbeidsgiver for kunstnere.
Arbeidstakere og arbeidsgivere står derimot på hver sin side i synet på hvordan arbeidsmiljøloven blir bedre for kulturlivet.
- Tvunget til næringsoppdrag
Mange selvstendig næringsdrivende kunstnere opplever at de ikke får arbeidsoppdrag uten å måtte ta dem i egen næring. I mange situasjoner handler dette om tvungent, uekte
næringsoppdrag, mener Creo.
- Regelverket er uklart, og selv det som er klart følges ofte ikke. Når det ikke følges, er det ingen instans som følger opp. Vi mener det er stor risiko for en enkeltkunstner i en sånn situasjon å skulle kreve å ta arbeidet som lønnsmottaker eller bli midlertidig ansatt. Da er faren stor for at oppdraget går til noen andre, forklarer Christine Thomassen, nestleder i Creo.
Forbundet ønsker derfor en avklaring av arbeidstaker- og arbeidsgiverbegrepet, og foreslår at det nedsettes et lovutvalg som vurderer begrepsapparatet i arbeidsmiljøloven.
- Vi har alltid klart å ha to tanker i hodet samtidig: vi er både for faste ansettelser, og midlertidige ansettelser og næringsoppdrag der det er riktig. Det vi ikke liker er at det i dag er såpass mange gråsoner, både i arbeidsmiljøloven og i skattemyndighetenes retningslinjer.
Thomassen avviser at dette
