Finansfokus
10.12.2018
Frende Forsikring i Bergen har fått 20 nye medlemmer i år. Salgskurs og tettere oppfølging av nyansatte er hemmeligheten bak suksessen. Dette har bidratt til gode resultater i årets høstkampanje.
- Vi er fornøyd med å ha fått så mange nye medlemmer. Det viser at systematisk arbeid virker, sier Owe Andersen, hovedtillitsvalgt i Frende Skadeforsikring. Nå er omkring 62 prosent av konsernets 70 ansatte organisert i Finansforbundet.
Les mer- Vi er ikke helt fornøyd og vil gjerne øke denne andelen, sier Andersen.
- Hva har dere gjort annerledes i år?
- Vi har vært på et salgskurs, som har vært svært nyttig. Det var en åpenbaring for måten vi jobber på, særlig når det gjelder struktur og oppfølging. Det var en positiv overraskelse som har gitt gode resultater her hos oss, sier han. Nå følges blant annet nyansatte opp på en mye mer strukturert og profesjonell måte.
IT-ansatte er vanskelige å få med
RAPPORTERER
Frende er også en såkalt taskforce-bedrift, som følges ekstra tett opp fra Finansforbundet sentralt.
- Vi rapporterer jevnlig hva vi driver med. Det setter ekstra press på å prioritere vervejobben. Ingen av
