NTL-magasinet
25.04.2018
Den store lønnsøkningen blant lederne har skapt frustrasjon ute på arbeidsplassene. Statsansatte forventer derfor økt kjøpekraft i årets lønnsoppgjør.
De statsansatte kom dårligst ut av lønnsoppgjøret i fjor, med en lønnsvekst på 2,3 prosent. Mange av dem fikk redusert kjøpekraft dette året, som var det siste i rekken av flere svært moderate oppgjør.
Men topplederne i de statlige virksomhetene viste ikke den samme moderasjonen. Fra 2016 til 2017 økte topplederne i staten lønna med 5,5 prosent i snitt, viser de siste tallene fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU).
De 188 lederne i statistikken hadde en gjennomsnittslønn på nesten 1,3 millioner kroner. TBU skriver også at denne gruppen fra 2007 til 2017 i snitt har hatt en lønnsvekst på 5,2 prosent. De statsansatte hadde en gjennomsnittlig lønnsvekst for årene 2007-2012 på 4,8 prosent og fra 2012 til 2017 har de hatt en gjennomsnittlig lønnsvekst på 2,9 p
Les opprinnelig artikkelMen topplederne i de statlige virksomhetene viste ikke den samme moderasjonen. Fra 2016 til 2017 økte topplederne i staten lønna med 5,5 prosent i snitt, viser de siste tallene fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU).
De 188 lederne i statistikken hadde en gjennomsnittslønn på nesten 1,3 millioner kroner. TBU skriver også at denne gruppen fra 2007 til 2017 i snitt har hatt en lønnsvekst på 5,2 prosent. De statsansatte hadde en gjennomsnittlig lønnsvekst for årene 2007-2012 på 4,8 prosent og fra 2012 til 2017 har de hatt en gjennomsnittlig lønnsvekst på 2,9 p
