NTL-magasinet
28.04.2026
Ansatte har ytringsfrihet.
Det er en grunnleggende menneskerettighet å 1 kunne uttrykke meninger, tanker og informasjon uten forhåndssensur eller straff fra myndighetene eller reaksjoner fra arbeidsgiver. Ytringsfrihet 2 er beskyttet av Grunnloven. Ytringsfriheten gjelder blant annet når du 3 holder en tale, skriver avisinnlegg, blir intervjuet eller deler noe på sosiale medier. 4 Politiske uttalelser og makt- eller samfunnskritikk har et sterkt vern. Dette er ofte ytringer som ikke har noe med jobben å gjøre. Ansa
Les opprinnelig artikkel


































































































