Fagpressenytt

Utgangspunktet er EUs direktiv som slår fast at deltidsansatte ikke skal behandles mindre gunstig enn heltidsansatte utelukkende fordi de jobber deltid. Etter dommen skal deltidsansatte ha rett til overtidsbetaling når de jobber utover sin avtalte stillingsprosent, ikke bare når de overstiger en full hundre prosent stilling. Deltidsdirektivet er en del av EØS-avtalen og blir for praktiske formål også en del av norsk rett. Det er til nå lite som tyder på at Stortinget vil bruke et eventuelt handlingsrom i EØS-avtalen for at prinsippet om overtidsbetaling for mertid ikke skal bli norsk rett. Norske domstoler er forpliktet til å tolke norsk lov i samsvar med EØS-retten. Det foreligger allerede flere rettsavgjørelse som har gitt saksøkere rett til overtidsbetaling for arbeidet mertid;
dette er imidlertid ikke rettskraftige dommer, i det d