NBS-nytt
26.02.2018
De siste månedene har media strømmet over av metoo saker. Disse sakene har fått stort oppslag for journalister, skuespillere, politikere og nær sagt alle yrkesgrupper. Men for forskningsmiljøene har det vært forbausende stille. Hvorfor forbausende?
... Finnes det noe annet arbeidsmiljø der en har flere godt voksne menn i ledende stillinger og unge kvinner i under utdanning og i ikke-faste rekrutteringsstillinger? Jeg har ikke noe grunnlag for å spekulere i hvorfor våre miljøer er blitt "spart" i metoo-omtalene. Det synes imidlertid opplagt at dette er en problemstilling som våre miljøer bør være spesielt oppmerksomme på.
Jeg gjengir under 10 råd som ble publisert 14. november i Aftenposten av Styret i Medienettverket, et forum for kvinner i ledelse. Du finner artikkelen ved a google "10 råd for medieledere med #metoo-angst". Styret i Medienettverket skriver innlednigsvis at
Gå til medietJeg gjengir under 10 råd som ble publisert 14. november i Aftenposten av Styret i Medienettverket, et forum for kvinner i ledelse. Du finner artikkelen ved a google "10 råd for medieledere med #metoo-angst". Styret i Medienettverket skriver innlednigsvis at
