- Vi vet at AFP brukes aktivt i omstillings- og nedbemanningsprosesser i finansnæringen, og at dette er en gulrot for tidlig pensjonering. Hensikten med AFP var å få flere til å stå lenger i arbeid, slik at dette er et lite paradoks. Samtidig gir AFP både arbeidstaker og arbeidsgiver en fleksibilitet som mange ønsker å benytte seg av, sier spesialrådgiver Anne Cecilie Andresen i Finansforbundets sekretariat.
Hennes oppgave er først og fremst å gi gode råd til tillitsvalgte i bedriftene når tjenestepensjonsordningene endres. I den forbindelse er AFP et viktig element i pensjonsordningen for ansatte i bedrifter med tariffavtale. Rådgiveren får også mange spørsmål om AFP fra tillitsvalgte og medlemmer.
SKUMLE FELLER
Men det er langt fra alle som har mulighet til å benytte seg av AFP-ordningen. Hvis du slutter i en AFP-bedrift før du fyller 62 år, så står du i fare for å miste hele pensjonen. Dersom du har vært langvarig syk de siste årene før du kan gå av som 62-åring, så kan du også risikere å miste AFP.
- De lange ansiennitetskravene er det som rammer våre medlemmer hardest. Du må ha vært ansatt i en AFP-bedr
