Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
BLANT TALLORIENTERTE økonomer så man på markedsføring som et «pratefag» da jeg gikk på NHH. Jeg fikk raskt en annen oppfatning da jeg fikk jobb i Lilleborg.
SAMMENDRAG Sosiale medier er ikke lenger bare en del av den private sfære, men også noe bedrifter bruker aktivt til å promotere seg. Blant annet ser man store muligheter ved bruk av sosiale medier for en rekke HR-funksjoner, inkludert rekruttering. Det vi imidlertid vet mindre om, er arbeidssøkers bruk av sosiale medier i jobbsøking.
Den ene tok med seg en ni uker gammel baby på en treårig jordomseiling. Den andre har besøkt alle verdens land og bruker mesteparten av fritiden på reising. Les hva to siviløkonomer har lært av å loffe rundt, og hvordan reisene har endret deres siviløkonomhverdag.
Det er en urettferdig kamp som utspiller seg mellom kvinner og menn om topplederjobbene. Betingelsene for å konkurrere er langt fra like, samtidig som kriteriene og spillereglene på jobben er de samme. Forsker ved Institutt for samfunnsforskning Sigtona Halrynjo mener dette er den viktigste årsaken til at kjønnsbalansen på toppledernivået i norsk næringsliv er så skjev.
Undersøkelser viser at hele 25 prosent av alle opplysninger oppgitt i CV og søknad, ikke er korrekte. Men hva er det greit at arbeidsgiver undersøker? Hva slags opplysninger kan arbeidsgiver innhente ved intervju og på egen hånd?
Hun er kåret til en av Norges mektigste kvinner innen media og kommunikasjon, årets sosiale medier-ildsjel, årets sosiale medier-personlighet og er juryleder for VIXEN-prisen til årets digitale påvirker (influencer). Hva ligger bak disse hedersprisene? Sunn fornuft er noe av det viktigste, mener Astrid Valen-Utvik.
DE SISTE tallene fra IPSOS, som overvåker nordmenns bruk av sosiale medier (SoMe), viser at bruken av alle kanaler økte i første kvartal, etter en liten dipp mot slutten av fjoråret.