Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
I den eksistensielle krisen tusenvis av norske bedrifter befinner seg i, må styrene tettere på den daglige ledelsen. Det handler om overlevelse, og da må styrene være operative på en helt annen måte enn i normale tider. Dette er faktisk knekkpunktet for om styrene vil gjøre seg mer eller mindre relevante.
- Etter overraskelse og frustrasjon over å få sparken tok jeg et valg om å være helt åpen og ærlig om situasjonen, både til headhuntere og markedet ellers. Det betalte seg, sier toppleder Trond Langeland.
SAMMENDRAG I denne artikkelen gir vi en oversikt over den rekordhøye noteringsaktiviteten i aksjemarkedet i 2020, og vi belyser noen av årsakene til den sterke veksten og betydningen dette vil få for norsk næringsliv fremover. Dette er interessant av flere grunner, og vi opplever at den svært kraftige tilveksten av nye selskaper på Børsens markedsplasser kom uventet på markedet.
SELV OM vi trodde at vi var vant til digitale løsninger, har året 2020 satt en ny standard for hvordan vi jobber. Koronapandemien med nedstenging av Norge 12.
SAMMENDRAG Artikkelen analyserer tolv topplederes opplevelse av paradokser samt hvordan de bruker historier som et kommunikasjonsverktøy i håndtering av disse. Studien er kvalitativ og basert på dybdeintervju. Informantene ble spurt om hva de synes var mest krevende med rollen knyttet til ensomhet, usikkerhet og paradokser.
Bedrifter med innskuddspensjonsordning kan i dag velge at de ansatte kun skal få pensjonsopptjening for lønn ut over cirka 100 000 kroner. En arbeidsgruppe nedsatt av Finansdepartementet har nå utredet hvordan et krav om obligatorisk opptjening fra første krone i lønn kan utformes, og arbeidsgruppens rapport er på høring.
Arbeidslivet er en viktig arena for personlig vekst og utvikling. Den siste fredagen i måneden setter vi søkelys på karriere og muligheter i dagens arbeidsmarked.