Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
REIDAR MYRVANG er partner i konsulentselskapet Advisi, som jobber med blant annet karriereveiledningstjenesten «In Between Jobs» for ledere og spesialister som er mellom jobber. Han har en Executive Master of Management fra Handelshøyskolen BI og erfaring fra bank- og finansbransjen samt varehandel i roller som både toppleder og mellomleder.
Bærekraftanalytiker Thina Saltvedt mener bedrifter må gå bort fra å isolere arbeidet med bærekraft til én person eller én avdeling, men la denne jobben gjennomsyre hele forretningsdriften. Snart er dette påkrevd, mener eksperten, som for alvor har satt bærekraftige investeringer på dagsorden.
Det var på Naxos det skjedde. - Der fikk jeg kommunikasjon med en katt gjennom kameralinsen. Tiden sto stille, og jeg var i ett med øyeblikket. Da skjønte jeg at jeg ville bli fotograf, sier siviløkonom Ingvild Vaale Arnesen.
Mange av dere fikk en telefon fra oss rett før jul. De fleste medlemmene tok seg tid til en kort prat i arbeidstiden og gav uttrykk for at det var hyggelig at vi ringte.
Hjemmekontoret det siste året har økt stressfaktoren og redusert trivselen hos mange arbeidstakere, som særlig savner balanse mellom jobb og fritid. Når verden blir normal igjen er det et lite mindretall som vil fortsette å bare jobbe hjemmefra, men mange ønsker en fleksibel løsning for å kombinere kontor og arbeid hjemmefra.
LinkedIn flommer over av kandidater med ledererfaring. Skal du skille deg ut, er det avgjørende at du presenterer deg på en måte som skiller deg fra alle de andre med ledererfaring, råder karrierecoach Alisa T. Jensen.
Absolutt ingen som har vært i jobb det siste året har vært uberørt av pandemisituasjonen. For dem som ble hardest rammet, bortfalt grunnlaget for hele arbeidsplassen nærmest over natten.
Selv før korona var arbeidslivet i rask endring blant annet på grunn av digitalisering, grønt skifte og globalisering. Nå gjør pandemien at karrierelandskapet blir mindre forutsigbart og enda mer usikkert for mange. Kanskje spesielt for yngre som er i starten av sin arbeidskarriere i koronautsatte bransjer. Hvordan dempe denne usikkerheten og sikre at man er attraktiv i arbeidsmarkedet?