Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
4/2016 s. (35-44) Fagfellevurdert Sammendrag Utforming av formell struktur handler om å etablere en fornuftig arbeidsdeling mellom organisatoriske enheter og mellom formelle roller,
4/2016 s. (23-34) Fagfellevurdert Sammendrag Varsling innebærer ofte en krise for bedriften, da varsling innebærer at noen gir beskjed om kritikkverdige forhold man ikke har vært forberedt på.
4/2016 s. (12-11) Redaksjonelt vurdert Regjeringen skal utrede om de vil kreve pensjonsinnbetaling fra første lønnskrone og om små og korte ansettelsesforhold skal sikres bedre pensjon enn i dag.
4/2016 s. (10-10) Redaksjonelt vurdert Det går et klart og tydelig - om enn usynlig - skille mellom AS og aksjonær. Vil aksjonærene ha penger ut av selskapet, følger vanligvis en skatteregning med på lasset.
4/2016 s. (3-3) Redaksjonelt vurdert Alle som har stått med ansvaret midt i en storm vet at det er langt mellom liv og lære når det blåser fra alle kanter samtidig, slik det kan føles i en krise.
4/2016 s. (92-93) Redaksjonelt vurdert For fem år siden skiftet Tom Bolstad lederjobben fra Bedriftsforbundet til Econa. Han kjente igjen det å jobbe i en medlemsorganisasjon. Men å ha 21000 eiere var en ny og positiv opplevelse.
4/2016 s. (91-91) Redaksjonelt vurdert Når samfunnet endrer seg, oppstår nye ord. Et slikt nyord er pensjonsfelleâ . Ordet har blitt en gjenganger i norske medier.
4/2016 s. (81-84) Redaksjonelt vurdert Sammendrag Er din organisasjon omstillingsdyktig? Og hva vil det egentlig si å omstille seg? Er omstilling det samme som å si opp ansatte?
4/2016 s. (75-80) Redaksjonelt vurdert Sammendrag Denne artikkelen handler om mine erfaringer fra humanitær kriseledelse, hva som kjennetegner slik ledelse, og hva dette betyr for lederutvikling i humanitær sektor.