Magazine | Fagpressenytt

Alle mediene redigeres i henhold til
redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.

Magma

Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å
- formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler
- presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler
- belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer
- publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor
Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.

Opplag: 19 055

Frekvens: 8 utgaver pr år

Magma

Boks 1869 Vika

0124 OSLO

Tlf 22 82 80 00

Faks 22 82 80 01

magma@fagbokforlaget.no

www.magma.no

Ansvarlig redaktør

Charlotte Hartvigsen Lem

92 81 60 36

charlotte.hartvigsen.lem@fagbokforlaget.no

Annonseansvarlig

Jannicke Isaksen

41 41 44 40

jannickeisaksen@outlook.com

Utgiver:

Econa

Trykkeri:

John Grieg A/S

Artikler fra mediet

ER VI FLINKE NOK TIL Å FEIRE ALLE SMÅ SEIERE? KLAPPE OSS SELV PÅ SKULDEREN - OG SI «GODT JOBBET»?

HUSKER VI å stoppe opp og juble når vi oppnår små og store mål?

Magma 30.10.2018

INNOVASJON: DET DU GJØR, ER IKKE DET DE SER

INTRODUKSJON

Magma 30.10.2018

ECONAFORUM 2018

TREDJE HELGEN i september samlet alle tillitsvalgte seg i Oslo, både studenter og lokaltillitsvalgte fra de ulike delene av landet, til årets Econaforum.

Magma 30.10.2018

UREDD ENTREPRENØR

Annika Dybwads nøkkel til god ledelse er å være nysgjerrig. Selv har hun vokst opp i en storfamilie med tre generasjoner og en flokk på 13 søstre, fettere og kusiner, og bodd i ulike land siden hun var seks. Dette har tvunget frem en åpenhet for andre måter å leve på, noe hun selv mener har gjort henne til en bedre leder.

Magma 30.10.2018

INNOVERING OG DIGITALISERING UTEN FLAKS

For å møte fremtiden har en rekke norske virksomheter startet en digital endrings- og omstillingsreise.

Magma 30.10.2018

ENDRINGER, REFORMER OG ADAPTIVT LEDERSKAP

Endringer er nærmest blitt det stabile. Både privat og offentlig sektor preges av reformer og fusjoner. De er virkemidler med sikte på effektivisering, utvikling og forbedring. Endringer og reformer kan også forstås som symbol på handlekraft og modernitet. Reformer har også preg av ønsketenkning. Gjennomføring av endringer, fusjoner og reformer er ofte utfordrende for alle grupper av ansatte.

Magma 30.10.2018

NYE SPØRSMÅL - SAMME SVAR

DET GRUNNLEGGENDE prinsippet er tilsynelatende opplagt: Å produsere eller kjøpe inn varer til en pris som er lavere enn de de kan selges for, fra et

Magma 30.10.2018

INNOVASJON I HUSHOLDNINGENE

INNLEDNING

Magma 30.10.2018

SKAL BONUS REGNES INN I PENSJONS- OG FERIEPENGEGRUNNLAGET?

Stadig flere arbeidstakere har bonusordninger, og blant Econas medlemmer har over 40 prosent en bonusordning. De fleste bonusordninger er knyttet til måloppnåelse hos den enkelte medarbeider eller virksomheten som helhet - hvilket skiller denne avlønningsformen fra normal lønn i arbeidsforholdet.

Magma 30.10.2018