Fagpressenytt

- Det nytter ikke å bare flikke på med flere deltidsjobber, sier hovedtillitsvalgt i Bergen, Gro Nordtveit i denne utgaven, og oppfordrer til nytenking.

Alle er enige om at vikarer er en ressurs som er helt uunnværlig, men det er ikke mulig for vikaren å vite hvilke ikke-pasientrettede oppgaver som gjøres hver eneste dag.

På Re- helsehus er den ufrivillige deltiden redusert. Nå jobbes det også med å motivere flere til å ta større stillinger.

Er det riktig at personer med utviklingshemminger skal få velge fritt mellom sjokolade og frukt, pizza eller fisk. Og om helmelken byttes ut med skummet, uten at brukeren legger merke til det, er det da så farlig?

Personalmøter i turnus Møtevirksomhet skal legges inn i turnusen slik at det ikke er tilfeldig hvem som får deltatt. Onsdager blir fast ukedag for personalmøter, internundervisning og lignende

Eva Annette Drage jobber i hjemmetjenesten. Hun ønsker å være mest mulig hos sine primærbrukere, og at hennes videreutdanning i psykiatri skal komme dem til gode.

Forebygging av infeksjoner i hjemmetjenesten er vanskelig fordi retningslinjer for smittevern hovedsakelig er utviklet for sykehus og sykehjem. Et nytt forskningsprosjekt skal finne ut hvordan hjemmetjenesten kan bli mindre smitteutsatt.

Noe stort er på gang i Bergen. Et nytt sykehjem som tar sikte på å unngå deltidsknuten. Modellen burde være gjennomførbar også andre steder, og kanskje baner den vei for heltidskultur i helse- og omsorgssektoren. Turid Hesjedal i Bergen kommune tror at vi kan stå overfor det største skiftet siden 80-tallet da dagens turnusordning ble etablert.

Flere sykehjem i Bergen har merket hvor vanskelig det er å få tak på sykepleiere.

Undersøkelser viser at så godt som alle personer med utviklingshemming er helt utenfor det ordinære arbeidsmarkedet. Fram til årtusenskiftet var det langt vanligere.