Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
-Finansbransjen har et ansvar for å bidra til bærekraftig omstilling. Jeg er så heldig å få være med i en gruppe som nå jobber med å få bærekraft inn i kredittprosessen til banken, sier Elisabeth Molvær i Sparebanken Møre.
Hver fjerde ansatt i finansbransjen sliter fysisk, og hver femte sliter psykisk som følge av hjemmearbeid under koronapandemien. Det viser en ny undersøkelse Finansfokus har utført blant medlemmene.
Ved utbruddet av koronapandemien var dugnadsånden på topp i finansnæringen. Nå er bildet et helt annet, viser en fersk spørreundersøkelse Finansfokus har gjort i medlemsmassen.
Hovedtillitsvalgt Ingar Brotnov i If Forsikring berømmer arbeidsgiveren for å vise omsorg for de ansatte i forbindelse med korona. Han tror det vil lønne seg.
En ansatt på Eikas kundesenter på Gjøvik fikk i Gjøvik tingrett medhold i at arbeidsgivers opp sigelse var ugyldig. Han er glad og lettet over å ha fått medhold av tingretten.
Sparebankfusjonen i Telemark, Buskerud og Vestfold demonstrerer en vilje til regionalt samarbeid som overgår det politikerne i regionen får til. De 520 medarbeiderne i den nye regionbanken er veldig fornøyd med utviklingen.
- Jeg er litt bekymret for ergonomiutfordringen korona og hjemmekontor har dratt med seg. Da tenker jeg spesielt på de som har sittet mer eller mindre konstant hjemme siden mars.
Sist vinter var det snakk om kutt av 50 stillinger i Sbanken. Resultatet ble at 12 medarbeidere tok frivillig sluttpakke, mens resten fikk nye roller i organisasjonen.
KRONIKK: Hvordan finner du den beste balansen mellom å leve livet i dag og forberede deg på endrede kompetansekrav i fremtiden? Ved å ta tyren ved hornene!